Das Bayerische Rote Kreuz ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Er dient der Wohlfahrts- und Gesundheitspflege und vertritt in Wort, Schrift und Tat die Ideen der Nächstenliebe, der Völkerverständigung und des Friedens.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden Plattlinger BRK-Schulen orientieren ihre Arbeit an den Grundsätzen und den Leitbildern des Bayerischen Roten Kreuzes sowie des BRK-Bezirksverbandes Niederbayern/Oberpfalz.
Auf dieser Grundlage wurde das nachstehende Leitbild erarbeitet.

“’Ausbildung“‘
– Wir motivieren, begleiten und unterstützen unsere Schüler/innen individuell auf deren Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
– Unser schulspezifisches Curriculum baut auf dem Lehrplan des Kultusministeriums auf. Die von uns entwickelten Lernsituationen sind aktuell und praxisbezogen in Kooperation mit den Ausbildungseinrichtungen ausgestattet.
– Mit Methoden der Erwachsenenbildung fördern wir die fachliche, soziale, personale Kompetenz sowie die Methodenkompetenz der Schüler/innen.
– Wir realisieren eine lernfördernde Umgebung durch eine zeitgemässe Ausstattung.

“’Schulteam“‘
– Unser Schulteam arbeitet gemeinsam nach einem innovativen und zeitgemässen berufspädagogischen Konzept. Die Stärke unseres engagierten Schulteams basiert auf der engen Kommunikation zwischen unseren haupt-, neben- und freiberuflichen Mitarbeitern aus verschiedenen Fachgebieten.
– Die enge Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder ist uns besonders wichtig, um unseren Schüler/innen eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten.

“’Führung“‘
– Ein wertschätzender Umgang miteinander, Eigenverantwortlichkeit,Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit prägen unser Führungsverhalten.
– Wir erkennen Leistung an.
– Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sind klar definiert.
– In Entscheidungsprozesse werden alle Beteiligten mit einbezogen.
– Unsere Ziele sind transparent und werden durch Planung, Steuerung, Information und überprüfung realisiert.
– Unser Führungsverhalten ist geprägt von Kooperation und Konsequenz.
– Führung bedeutet für uns die Erhaltung und Weiterentwicklung der Kompetenzen durch Beratung, Begleitung und Fortbildung.
– Unsere Führung unterstützt eine offene Feedbackkultur.

“’Ausbildungseinrichtungen“‘
– Wir arbeiten offen und konstruktiv mit den Ausbildungseinrichtungen zusammen.
– Wir entwickeln mit den Ausbildungseinrichtungen eine gemeinsame Ausbildungskultur.